国产成人91,婷婷在线观看视频,成人久久久久久,黄色一极片,张馨予床戏视频,免费日本美女视频网站,美女视频黄的免费的

開封國(guó)投集團(tuán)招聘公告

編輯: kfgz888 發(fā)布日期:2022-10-13

開封國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司

面向社會(huì)招聘公告

 

開封國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱開封國(guó)投集團(tuán))是經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn),于2012年5月成立的市屬國(guó)有獨(dú)資公司,公司注冊(cè)資金為人民幣30億元。

開封國(guó)投集團(tuán)圍繞開封市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際需要,以“推動(dòng)城市運(yùn)營(yíng)、服務(wù)鄉(xiāng)村振興、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)”為使命,以“產(chǎn)業(yè)投資、城市建設(shè)運(yùn)營(yíng)、金融服務(wù)”三大板塊為支撐,構(gòu)建“投、融、營(yíng)、建”四位一體管理模式,加速“資源-資產(chǎn)-資金-資本”的相互轉(zhuǎn)化和循環(huán)流動(dòng),推動(dòng)產(chǎn)融結(jié)合發(fā)展。業(yè)務(wù)涵蓋道路橋梁、熱力管網(wǎng)、棚戶區(qū)改造、商業(yè)地產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興、智慧城市、普惠金融、生態(tài)農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域。

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)系列重要論述,按照中央、省、市委關(guān)于實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)方案的重要決策部署,加強(qiáng)市管國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),助力開封國(guó)投集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展,擬面向社會(huì)公開招聘2名中層管理人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有較高的政治素質(zhì),高度認(rèn)同開封國(guó)投集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化,思想道德品質(zhì)良好,事業(yè)心及責(zé)任心強(qiáng);無違法、違紀(jì)和不良記錄;

(二)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷為全日制本科起點(diǎn)),畢業(yè)院校應(yīng)為“雙一流”高校;

(三)工作年限:具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上管理經(jīng)驗(yàn),年齡不超過40周歲;

    (四)具有相關(guān)專業(yè)的工程類、經(jīng)濟(jì)類、金融類等職稱或相關(guān)從業(yè)資格證;

(五)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì),以及人際溝通、撰寫公文等能力。

二、招聘崗位名稱、數(shù)量、資格條件等相關(guān)要求

(一)投資發(fā)展部 經(jīng)理崗 1人

1.職責(zé)概述:主持投資發(fā)展部日常工作,宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展分析,根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,搭建投資管理體系,制定年度投資計(jì)劃,負(fù)責(zé)投資立項(xiàng)、考察及初審、可研、盡職調(diào)查、論證等投前管理工作。

2.專業(yè)要求:投資、經(jīng)濟(jì)、金融、證券等相關(guān)專業(yè);

3.具備產(chǎn)業(yè)研究、政策研究、市場(chǎng)調(diào)研、投資管理等專業(yè)知識(shí),財(cái)務(wù)、金融、證券等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)。

(二)經(jīng)營(yíng)管理部 經(jīng)理崗 1人

1.職責(zé)概述:主持部門日常管理工作,集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目立項(xiàng)審批、進(jìn)度跟進(jìn)、安全巡檢、竣工驗(yàn)收,大額工程招標(biāo)采購(gòu)的組織協(xié)調(diào);二級(jí)子公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和修訂、執(zhí)行情況監(jiān)督;集團(tuán)各部室及各子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核。

2.專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)。

3.熟悉國(guó)家法律和公司法規(guī),掌握企業(yè)管理等專業(yè)知識(shí),具備集團(tuán)化項(xiàng)目管理和組織績(jī)效考核相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的文字處理、溝通協(xié)調(diào)及分析研究能力。

三、招聘程序

本次招聘工作包括報(bào)名、資格審查、選拔考試、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年10月13日至10月18日。 

2.報(bào)名方式:報(bào)名者須提供公開招聘工作人員報(bào)名表(詳見附件1)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定報(bào)告、相關(guān)資格證書等掃描件及電子版打包發(fā)送至指定郵箱(壓縮包命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”)

3.咨詢電話:0371-22715756 (國(guó)投集團(tuán)人力資源部)

郵箱:kfgtrlzyb@163.com

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位及任職條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查確定參加選拔考試人員,同時(shí)將資格審查工作貫穿于招聘全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料者,取消其資格。

(三)選拔考試

本次招聘根據(jù)實(shí)際情況采取筆試和專業(yè)化面試相結(jié)合形式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核,資格審查結(jié)果以郵件或電話的形式告知應(yīng)聘人員,選拔考試相關(guān)事宜將通過郵箱或電話方式通知,請(qǐng)應(yīng)聘者注意查收郵箱信息并保持通訊方式暢通。

1.如招聘崗位通過資格審查人員超出20人,選拔考試采取筆試加專業(yè)化面試的形式進(jìn)行考核。筆試采取閉卷考試的方式,滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī),按擬聘職位1:3比例從高分到低分確定參加面試人員,若達(dá)不到1:3比例,參加筆試人員將全部進(jìn)入面試,面試滿分100分??荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2.如招聘崗位通過資格審查人員低于20人,選拔考試將采取專業(yè)化面試形式進(jìn)行考核,現(xiàn)場(chǎng)提問,主要考核應(yīng)聘者專業(yè)水平及綜合素質(zhì)等。原則上面試比例需達(dá)到1:3,若報(bào)名人員較少,未達(dá)到規(guī)定比例,通過資格審查的應(yīng)聘者全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

因客觀原因造成該崗位無法形成競(jìng)爭(zhēng)的,參加面試人員成績(jī)需達(dá)到80分以上。

參加選拔考試人員、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定考察對(duì)象;除考察對(duì)象外,總成績(jī)排名前三名的優(yōu)秀人員可作為開封國(guó)投集團(tuán)人才儲(chǔ)備庫(kù)人員??疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘者德、能、勤、績(jī)、檔案及資格復(fù)查等方面。如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者,按成績(jī)依次遞補(bǔ)考察。應(yīng)聘者自愿放棄錄用資格的,須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。之后再放棄資格的,將記入本公司考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù),以后不得再報(bào)考本公司任何職位。

(五)體檢

根據(jù)考察結(jié)論確定參加體檢人員。應(yīng)聘者需自行提供市級(jí)醫(yī)院體檢證明。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員規(guī)定執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄者,按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)公示

在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

(七)聘用

體檢合格者,依法辦理聘用手續(xù)。

四、試用期

同意聘用的人員簽訂《勞動(dòng)合同》,并按規(guī)定辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),聘用期間單位提供良好的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間,聘用人員執(zhí)行本公司的薪酬制度。聘用人員按國(guó)家相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格,已經(jīng)錄用的,立即解除勞動(dòng)合同。

五、其他注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫個(gè)人信息。因未認(rèn)真填寫造成信息不全、有誤的,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任;

(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘流程中隨時(shí)關(guān)注開封市人力資源網(wǎng)(www.kfsrlzyw.com)、開封國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(www.hfjbdt.net)信息并保持電話暢通;

(三)公司對(duì)所有應(yīng)聘者的信息予以保密,應(yīng)聘資料恕不退還;

(四)本次招聘不收取任何費(fèi)用;

(五)我公司組織的選拔考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙;

(六)公開招聘工作政治性強(qiáng),社會(huì)關(guān)注度高。參與招聘工作的人員要自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督,增強(qiáng)公開性,提高透明度,確保公開招聘工作公平、公正、公開,所有相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。從事公開招聘工作的 人員要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,做好試題的命制、印制、傳遞、回收等工作,保證考試安全有序。無論是工作人員還是報(bào)考人員,在公開招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,都要追究其相關(guān)責(zé)任并予以嚴(yán)肅處理;

(七)疫情防控要求:參加選拔考試人員要嚴(yán)格做好疫情防護(hù),當(dāng)日必須無發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、惡心嘔吐、腹瀉、頭疼等癥狀,且14天內(nèi)無進(jìn)出中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),無接觸疑似、確診患者史。提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè),進(jìn)入考場(chǎng)前檢測(cè)體溫,掃場(chǎng)所碼和查驗(yàn)健康碼、行程碼及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(電子版或紙質(zhì)版)。

附件:《開封國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》

      (下載地址:鏈接:https://pan.baidu.com/s/1IURqayWsBP_rFHYckABhPw 提取碼:kfgt