開封市保安服務(wù)有限公司面向集團內(nèi)部競聘公告
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發(fā)布日期:2023-05-24
開封市保安服務(wù)有限公司
面向集團內(nèi)部競聘公告
開封市保安服務(wù)有限公司成立于1986年1月，公司現(xiàn)設(shè)7個職能部門、4個保安業(yè)務(wù)部、1個巡防大隊、1個ATM夜巡大隊和全資子公司河南省泰輝物業(yè)管理有限公司。經(jīng)營業(yè)務(wù)包括人防、物業(yè)管理、酒店管理、保潔服務(wù)、機電設(shè)備維修、園林綠化工程設(shè)計施工等，擁有員工1500余人。
根據(jù)公司發(fā)展及人員調(diào)整，為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化員工隊伍，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)研究決定面向集團內(nèi)部公開競聘中層管理人員。
一、競聘目的
進一步優(yōu)化公司選人用人機制，創(chuàng)建“能者上，平者讓，庸者下”優(yōu)勝劣汰環(huán)境氛圍。與此同時，為拓寬選人用人渠道，公司面向集團內(nèi)部公開競聘中層管理人員，以競爭促激勵，激發(fā)公司員工的積極性和創(chuàng)造性，為公司人才隊伍建設(shè)和動態(tài)管理打下良好基礎(chǔ)。
二、實施原則
（一）堅持公開、公平、公正原則。
（二）堅持以工作能力、管理能力、工作業(yè)績擇優(yōu)選任原則。
（三）堅持按崗定編與公司經(jīng)營實際需要相結(jié)合原則。
三、競聘崗位
行政部主任1人，綜合業(yè)務(wù)部主任1人，人力資源部副主任1人，共計3人。競聘崗位任職資格結(jié)合公司人力資源部出具的部門設(shè)置和崗位設(shè)置方案及各部室確認(rèn)的部門職責(zé)，具體詳見《競聘崗位一覽表》（附件1）。
四、競聘條件
1、政治素質(zhì)好，堅持原則、廉潔奉公，工作勤奮積極，有較強的責(zé)任感、使命感和組織紀(jì)律觀念，具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。
2、競聘各崗位人員要求：
（1）身體健康、年齡在45歲以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，報名條件符合相關(guān)崗位任職要求。有豐富管理工作經(jīng)驗的可適當(dāng)放寬條件；
（2）集團本部、全資二級子公司正式員工，競聘中層正職的需在本公司任中層副職2年以上；競聘中層副職的，需在本公司入職1年以上（以社保繳費證明為準(zhǔn)）。
五、競聘流程
發(fā)布競聘公告→遞交個人競聘資料→人力資源部審查→公示競聘初審名單→競聘演講、提問→評審領(lǐng)導(dǎo)小組成員評分→現(xiàn)場宣讀成績
評審領(lǐng)導(dǎo)小組擬定建議人選→公司審議→擬選人員公示→考察→聘任→報集團公司備案
（注:為便于開展資格審查，非開封市保安服務(wù)有限公司人員參加競聘的，需提交以下競聘材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證報告、職稱證書復(fù)印件、任職文件、相關(guān)參保證明以及近兩年的個人年度工作總結(jié)等佐證材料附后；報名表需本單位初步審核，并加蓋公章。）
1、通過公司內(nèi)部公告欄等途徑發(fā)布競聘公告，報名時間為2023年5月24日至2023年5月28日，截止時間為28日下午18：30。采取個人自薦的形式進行報名，有競聘意愿的人員填寫《競聘報名表》（附件2）及佐證材料，在規(guī)定的時間內(nèi)將表格送至開封市保安服務(wù)有限公司人力資源部。
地址：開封市金明東街220號，電話：0371-22820616
2、經(jīng)資格審查后，確定競聘中層管理人員名單并予以公示。
3、競聘者在公開的環(huán)境下進行演講，時長不超過3分鐘，評審委員會提問后集體評分，并現(xiàn)場宣布競聘人員成績。
4、評審委員會根據(jù)評分情況提出崗位人選建議，擬定崗位人選，公司相關(guān)會議審議通過后進行考察公示。
5、公示期滿后，公司下發(fā)任職通知，辦理職位變動后的相關(guān)手續(xù)。
6、通過內(nèi)部競聘上崗后，試用期三個月，若在日常工作中發(fā)現(xiàn)其不能勝任該崗位工作時，公司有權(quán)予以解聘。
7、集團監(jiān)察室按照有關(guān)規(guī)定，對人才選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，受理有關(guān)選拔工作的舉報、申訴、制止、糾正違反制度規(guī)定的行為，并對有關(guān)責(zé)任人提出處理意見或者建議。
附件：1.競聘崗位一覽表
2.競聘報名表
開封市保安服務(wù)有限公司
2023年5月24日
附件1：
競聘崗位一覽表
序號 | 競聘 崗位 | 管理方向 | 招聘人數(shù) | 任職資格及條件 |
1 | 行政部主任 | 行政管理 會議召集 | 1 | 1. 身體健康、年齡在45歲以下，大專及以上學(xué)歷，具有豐富管理經(jīng)驗的條件可適當(dāng)放寬； 2. 具有2年及以上中層管理相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上工作經(jīng)驗； 3. 責(zé)任心強，工作積極性高，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神； 4. 具有較強的協(xié)調(diào)辦事能力和較強的寫作能力； 5.能夠統(tǒng)籌管理行政后勤服務(wù)工作，監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行并提出改善意見。 |
2 | 綜合業(yè)務(wù)部 主任 | 保安綜合業(yè)務(wù)管理 | 1 | 1.身體健康、年齡在45歲以下，大專及以上學(xué)歷，具有豐富管理經(jīng)驗的條件可適當(dāng)放寬； 2.具有2年及以上中層管理相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上工作經(jīng)驗； 3.責(zé)任心強，工作積極性高，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神； 4.熟悉安保服務(wù)合同起草，費用核算； 5.熟練掌握各類數(shù)據(jù)報表及登、統(tǒng)計工作，能夠熟練對接公司各部門，做好綜合業(yè)務(wù)保障工作。 |
3 | 人力資源部 副主任 | 培訓(xùn)開發(fā) 人事檔案管理
| 1 | 1.身體健康、年齡在45歲以下，大專及以上學(xué)歷，具有豐富管理經(jīng)驗的條件可適當(dāng)放寬； 2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上工作經(jīng)驗； 3.責(zé)任心強，工作積極性高，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神； 4.負(fù)責(zé)公司員工招聘、教育培訓(xùn)、各類數(shù)據(jù)上報、收發(fā)文件管理等。 |
附件2：
競聘報名表
姓名 | 性別 | 出生年月 （ 歲） | ||||
政治面貌 | 入黨時間 | 參加工作時間 | ||||
職稱 （專業(yè)技術(shù)資格證書） | 熟悉專業(yè) 有何專長 | |||||
現(xiàn)任職務(wù) | 任現(xiàn)職時間 | |||||
學(xué)歷 學(xué)位 | 全日制教育 | 畢業(yè)院校 及專業(yè) | ||||
在職教育 | 畢業(yè)院校 及專業(yè) | |||||
擬競聘崗位 | ||||||
主要工作經(jīng)歷 | ||||||
何年何月至 何年何月 | 工作單位 | 職務(wù) | ||||
原單位 資格審核意見 |
年 月 日 | |||||
本人簽名： 聯(lián)系電話： 填表日期： 年 月 日
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