開(kāi)封市恒昌典當(dāng)有限責(zé)任公司競(jìng)聘公告

開(kāi)封市恒昌典當(dāng)有限責(zé)任公司(下稱“公司”)是經(jīng)河南省地方金融監(jiān)督管理局批準(zhǔn)并取得《典當(dāng)經(jīng)營(yíng)許可證》的地方金融機(jī)構(gòu)。公司成立于1997年，注冊(cè)資本金為人民幣10000萬(wàn)元。根據(jù)公司發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照《開(kāi)封國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司子公司選人用人暫行管理辦法》，結(jié)合《開(kāi)封市恒昌典當(dāng)有限責(zé)任公司機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置方案》的內(nèi)容和要求，經(jīng)研究決定面向集團(tuán)下屬二級(jí)子公司公開(kāi)競(jìng)聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、指導(dǎo)思想

進(jìn)一步優(yōu)化公司選人用人機(jī)制，為拓寬選人用人渠道，公司面向集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘中層管理人員及員工，以競(jìng)爭(zhēng)促激勵(lì)，激發(fā)公司員工的積極性和創(chuàng)造性，把懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、作風(fēng)正、敬業(yè)精神強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔到合適的崗位上，打通職業(yè)上升通道，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)和動(dòng)態(tài)管理打下良好基礎(chǔ)。  

二、基本原則

內(nèi)部競(jìng)聘必須堅(jiān)持以下原則:黨管干部原則；任人唯賢德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；公開(kāi)、平等、意爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；民主集中制原則。

三、競(jìng)聘崗位及職責(zé)

依據(jù)公司《機(jī)構(gòu)設(shè)置與崗位設(shè)置方案》和《崗位說(shuō)明書(shū)》確認(rèn)的崗位職責(zé)，具體詳見(jiàn)《競(jìng)聘崗位一覽表》(附件1)。

四、競(jìng)聘范圍、對(duì)象和要求

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)持原則、秉公辦事，具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任感和組織紀(jì)律觀念，具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)能力。

2、身體健康，具有本科及以上學(xué)歷，報(bào)名條件符合相關(guān)崗位要求。年齡35周歲(含)以下，競(jìng)聘中層副職應(yīng)具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。其中，碩士、博士研究生可適當(dāng)縮短工作年限（碩士研究生縮短工作年限1年、博士研究生縮短工作年限2年）。

3、集團(tuán)下屬二級(jí)子公司在編在崗人員，并在現(xiàn)公司工作1年以上(以社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn))。

4、具有中級(jí)以上職稱或相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)人員優(yōu)先考慮。

五、競(jìng)聘流程

本次競(jìng)聘工作包括：發(fā)布競(jìng)聘公告→遞交個(gè)人競(jìng)聘材料→資格審查→總辦會(huì)審議→公示競(jìng)聘初審名單→競(jìng)聘演講及提問(wèn)→評(píng)委會(huì)成員評(píng)分→評(píng)委會(huì)提出崗位人選建議→總辦會(huì)審議→考察→公示→聘用→報(bào)集團(tuán)公司備案。

1、通過(guò)公司內(nèi)部公告欄等途徑發(fā)布競(jìng)聘公告，報(bào)名時(shí)間為2024年8月26日至2024年8月30日18:00時(shí)。采取個(gè)人自薦的形式進(jìn)行報(bào)名，有競(jìng)聘意愿的人員填寫(xiě)《競(jìng)聘報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將表格及競(jìng)聘材料以壓縮包形式發(fā)送至單位郵箱hengchangdiandang@126.com(壓縮包名稱:姓名+競(jìng)聘崗位)，咨詢電話:25996277。

    (注:為便于開(kāi)展資格審查，提交競(jìng)聘材料時(shí)，請(qǐng)將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證報(bào)告、職稱證書(shū)復(fù)印件、任職文件、相關(guān)參保證明等佐證材料附后，報(bào)名表需本單位初步審核，并加蓋公司公章。)

2、綜合管理部負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘人員資格的初步審查工作，報(bào)總辦會(huì)審議后確定候選人名單并予以公示。

3、競(jìng)聘者在公開(kāi)的環(huán)境下進(jìn)行演講，時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)5分鐘，評(píng)委會(huì)成員提問(wèn)并集體評(píng)分。 

4、評(píng)委會(huì)根據(jù)評(píng)分情況提出崗位人選建議，擬定崗位人選，提交公司總辦會(huì)審議，審議通過(guò)后進(jìn)行考察、公示。

5、公示期滿后，我公司下發(fā)聘用通知，辦理入職相關(guān)手續(xù)，聘期三年，并報(bào)集團(tuán)公司備案。

6、員工通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘上崗后，若在日常工作中公司發(fā)現(xiàn)其不能勝任該崗位工作時(shí)，公司有權(quán)予以解聘。若出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，依紀(jì)依規(guī)給予黨紀(jì)政務(wù)處分。

7、確因工作需要，公司可視具體情形對(duì)競(jìng)聘上崗人員進(jìn)行同職級(jí)崗位調(diào)整。

附件：1、《竟聘崗位一覽表》

2、《競(jìng)聘報(bào)名表》

開(kāi)封市恒昌典當(dāng)有限責(zé)任公司

     2024年8月26日